توضیحات:
پاوپوینت انتخاب شغل و مشکلات آن (40 اسلاید)
انتخاب شغل فرآیندی مبهم و پیچیده است . انتخاب شغل با عوامل متعددی بستگی دارد و با مشکلاتی نیز همراه می باشد . برای مطالعه و بررسی عملی و عینی انتخاب شغل باید سئوالات زیر را مطرح و سپس پاسخی مناسب برای هر یک تعیین شود :
(1)کدام یک از خصوصیات فردی بطور قاطع در انتخاب شغل تآثیر بیشتر میگذارد ؟
(2) چه وجوه تمایزی بین انتخاب ، ترجیح ، و انتظارات شغلی وجود دارد ؟
(3) تعریف عملی و علمی انتخاب شغل چیست؟
(4) چه شرایطی برای انتخاب شغل لازم و ضروری است؟
(5) انتخاب شغل را چگونه می توان اندازه گرفت و آزمون های مورد استفاده در سنجش آن باید دارای چه خصوصیاتی باشند؟
برای پاسخگوئی به سئوالات فوق بهتر است موارد کلی تری را مطرح سازیم و ضمن بحث در ضمینه موضوعات طرح شده جواب سئوالات فوق را نیز جستجو نمائیم .
موضوعات قابل طرح در این ضمینه عبارتند از :
(1) مفاهیم انتخاب شغل
(2) تعاریف انتخاب شغل
(3) سنجش انتخاب شغل
(4)ابعاد انتخاب شغل
(5) مشکلات انتخاب شغل
درباره مفاهیم انتخاب شغل عقاید متعددی از طرف دانشمندان ابراز شده است . تفاوت در تعاریف ارائه شده بر اثر دگر گونی در ساخت نظریه ها و نیز طرز تلقی صاحب نظریه درباره ماهیت انسان می باشد . مثلا گروهی از علما معتقدند انسان موجودی است آزاد و تصمیم گیرنده ، در حالیکه گروهی دیگر انسان را موجودی وابسته و جبرگرا می انگارند و معتقدند که باید فرددیگری مثلاً مشاور در تصمیم گیری فرد مستقیماَ دخالت نماید.برای آنکه بتوانیم مفاهیم انتخاب شغل را به خوبی مورد تجزیه و تحلیل قرار دهیم بحث در موارد زیر را تعقیب می نماییم:
1- آیا انتخاب شغل به طور شانسی تصادفی انجام می گیرد.یا اینکه متکی بر یک سلسله اصول است؟
2- آیا انتخاب شغل آگاهانه یا ناآگاهانه است؟
3- آیا انتخاب شغل عقلانی یا عاطفی است؟
4- آیا انتخاب شغل فعالیتی سا.شی یا ترکیبی است؟
5- آیا انتخاب شغل در یک زمان معین انجام می گیرد یا فرایندی مداوم است؟
پشتیبانی 24 ساعته :
09909994252
برچسب ها:
پاوپوینت انتخاب شغل و مشکلات آن پاوپوینت انتخاب شغل پاورپوینت مشکلات انتخاب شغل پاوپوینت انتخاب شغل و مشکلات آن تعریف عملی و علمی انتخاب شغل چیست چه شرایطی برای انتخاب شغل لازم و ضروری است مفاهیم انتخاب شغل تعاریف انتخاب شغل