دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 38 اسلاید
دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
این فایل شامل پاورپوینت « مدیریت تعارض » می باشد که می تواند به عنوان سمینار در کلاس مورد استفاده قرار گیرد.بخشهای عمده این شامل موارد زیر است:
فهرست مطالب
تعاریف تعارض
چند موضوع زیربنای همه این تعریف ها است
تحولات در اندیشه تعارض
انواع اساسی تعارض
سطوح تعارض در سازمان
تعارض درون فردی
انواع تعارض درون فردی
تعارض میان فردی
انواع تعارض های میان فردی
ساز و کارهای متداول دفاعی
تعارض درون گروهی
تعارض میان گروهی
پیش فرضهای اساسی سه گانه نسبت به تعارض و مدیریت آنها
سه روش برای مدیریت تعارض میان گروهی
گروه اندیشی بذر تعارض میان گروهی
مدل ارتباط چهره به چهره بهنگام شده برای به حداقل رساندن تعارض میان گروهی
تعارض در سطح سازمان
عوامل ساختاری تعارض
علل تعارض در سازمانها
دید گاههای سه گانه سازمان نسبت به تعارض
چگونگی ایجاد نگرش مثبت در سازمان
تعارض میان سازمانی
فرآیند تعارض
ابعاد مقاصد نحوه برخورد با تعارض
(سبک های گوناگون مدیریت تعارض غیر کار کردی)
ابعاد مقاصد نحوه برخورد با تعارض
تعارض کارکردی
تعارض غیر کارکردی
ایجاد تعارضات کارکردی
فن نقادی(شیطنت آمیز)
روش مناظره ای(جدلی)
نتیجه گیری
فهرست منابع
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 7418 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: پاورپوینت

تعداد صفحات: 38

حجم فایل:213 کیلوبایت

 قیمت: 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل پشتیبانی 24 ساعته : 09909994252
  • راهنمای استفاده:
    عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض
    فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
    تعداد اسلاید: 38 اسلاید
    دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
    این فایل شامل پاورپوینت « مدیریت تعارض » می باشد که می تواند به عنوان سمینار در کلاس مورد استفاده قرار گیرد.بخشهای عمده این شامل موارد زیر است:
    فهرست مطالب
    تعاریف تعارض
    چند موضوع زیربنای همه این تعریف ها است
    تحولات در اندیشه تعارض
    انواع اساسی تعارض
    سطوح تعارض در سازمان
    تعارض درون فردی
    انواع تعارض درون فردی
    تعارض میان فردی
    انواع تعارض های میان فردی
    ساز و کارهای متداول دفاعی
    تعارض درون گروهی
    تعارض میان گروهی
    پیش فرضهای اساسی سه گانه نسبت به تعارض و مدیریت آنها
    سه روش برای مدیریت تعارض میان گروهی
    گروه اندیشی بذر تعارض میان گروهی
    مدل ارتباط چهره به چهره بهنگام شده برای به حداقل رساندن تعارض میان گروهی
    تعارض در سطح سازمان
    عوامل ساختاری تعارض
    علل تعارض در سازمانها
    دید گاههای سه گانه سازمان نسبت به تعارض
    چگونگی ایجاد نگرش مثبت در سازمان
    تعارض میان سازمانی
    فرآیند تعارض
    ابعاد مقاصد نحوه برخورد با تعارض
    (سبک های گوناگون مدیریت تعارض غیر کار کردی)
    ابعاد مقاصد نحوه برخورد با تعارض
    تعارض کارکردی
    تعارض غیر کارکردی
    ایجاد تعارضات کارکردی
    فن نقادی(شیطنت آمیز)
    روش مناظره ای(جدلی)
    نتیجه گیری
    فهرست منابع


  • محتوای فایل دانلودی:
    عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض
    فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
    تعداد اسلاید: 38 اسلاید
    دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
    این فایل شامل پاورپوینت « مدیریت تعارض » می باشد که می تواند به عنوان سمینار در کلاس مورد استفاده قرار گیرد.بخشهای عمده این شامل موارد زیر است:
    فهرست مطالب
    تعاریف تعارض
    چند موضوع زیربنای همه این تعریف ها است
    تحولات در اندیشه تعارض
    انواع اساسی تعارض
    سطوح تعارض در سازمان
    تعارض درون فردی
    انواع تعارض درون فردی
    تعارض میان فردی
    انواع تعارض های میان فردی
    ساز و کارهای متداول دفاعی
    تعارض درون گروهی
    تعارض میان گروهی
    پیش فرضهای اساسی سه گانه نسبت به تعارض و مدیریت آنها
    سه روش برای مدیریت تعارض میان گروهی
    گروه اندیشی بذر تعارض میان گروهی
    مدل ارتباط چهره به چهره بهنگام شده برای به حداقل رساندن تعارض میان گروهی
    تعارض در سطح سازمان
    عوامل ساختاری تعارض
    علل تعارض در سازمانها
    دید گاههای سه گانه سازمان نسبت به تعارض
    چگونگی ایجاد نگرش مثبت در سازمان
    تعارض میان سازمانی
    فرآیند تعارض
    ابعاد مقاصد نحوه برخورد با تعارض
    (سبک های گوناگون مدیریت تعارض غیر کار کردی)
    ابعاد مقاصد نحوه برخورد با تعارض
    تعارض کارکردی
    تعارض غیر کارکردی
    ایجاد تعارضات کارکردی
    فن نقادی(شیطنت آمیز)
    روش مناظره ای(جدلی)
    نتیجه گیری
    فهرست منابع